[…] La forma della lettera di presentazione o del curriculum vitae è tanto importante quanto lo è il contenuto degli stessi. Tieni in conto che al momento della selezione dei candidati la prima impressione conta molto. I responsabili del reparto risorse umane hanno poco tempo da dedicare al tuo curriculum o alla tua lettera, perciò deve avere appeal e professionalità al contempo e per questo devi curare anche la formattazione della lettera di presentazione. […]
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